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南昌中专高级技工就业保障
添加时间:2020-01-06 10:19:46

如今技术更新越来越快,有些技术曾经被淘汰,技术工人面临着快速更新的需求,技工学校和企业都肩负着培育顺应新经济的技工人才的重担。我们在设置专业时就充沛思索到了就业市场的需求,例如我们新设的数控专业、电梯维修专业的毕业生供不应求。我们每年约有1000名毕业生,就业率达98%。”北京市轻工高级技工学校人才开发部担任人在承受记者采访时表示。 

   “我们厂没有高级技工,中级技工也没几个,近几年技术好的工人流失较严重,加上企业疏忽了对技工的培育,致使技术工人短缺,有些工种以至呈现断档。如今没有哪家企业不缺技工,我们遇到重点项目只能从外面现请高级技工。最近启动的高技艺人才培训工程为企业发明了进步职工技艺的时机。”北京空调器厂人事部担任人对本厂技工人才青黄不接的现状颇感无法。 

   据劳动和社会保证部发布的最新报告标明,目前我国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人7000万人。而在技术工人的队伍中,高级工仅占3.5%,与兴旺国度高级工占40%的程度相差甚远。数据还显现,我国目前还急需60万名数控机床的操作工。而现有的技术工人又要素质较低给我国企业带来了宏大损失,我国企业均匀产品合格率只要70%,不良品每年的损失近2亿元,科技成果转化率只要15%左右,技术进步对经济增长的奉献率只要29%,远低于兴旺国度60%-80%的程度。 

   鉴于高技艺人才的的短缺和企业急需进步竞争力的现状,今年9月23日中国劳动和社会保证部及时推出了《增强职业培训、进步就业才能方案》和《国度高技艺人才培训工程》,据劳动和社会保证部职业培训处处长王晓军引见,此次推出的《增强职业培训、进步就业才能方案》全方位增强对劳动者的普遍培训,全面进步劳动者的就业才能、工作才能和职业转换才能;《国度高技艺人才培训工程》则瞄准企业消费急需,在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和信息通讯、航空航天等新技术产业范畴,鼎力增强技术工人特别是高级技术工人的培育,力争经过3至5年的努力,使技术工人特别是高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加和进步,缓解高技艺人才短缺情况。 目前率先启动的机电高级技工培训项目已在北京、天津、沈阳、上海、苏州、广州、深圳等工业较为集中的30个城市,着重在机械、航空、航天、船舶、兵器等机电类职业比重较高的行业和企业展开机电类现代制造技术高技艺人才培训。 

   国度和企业下鼎力气培育高级技艺人才会进步制造业的整体程度,但是培育出的技艺人才能否真的能使企业称心? 培育出的大量技工人才如何与企业对接,能否有相关的就业措施?能否会象如今的IT人才一样供过于求?王晓军指出,消费是进步企业竞争力的中心环节,技术工人的素质直接影响消费质量,企业做为此次培训工程施行的主体之一,其本身对技工人才有明白需求,企业对现有职工的技艺培育是以企业的需求为根底, 因而不会存在供需信息不均衡。培训工程施行的另一主体培训机构提供的则是订单式培训, 培训机构在停止培训之前会做培训需求调查,有了详细的需求,定单培训机构才会提供相应的培训,不搞自觉培训,从而有效防止供应大于需求,保证培育出的技工可以顺利就业。 
目前此项工程陆续在全国启动,经过大量的培训需求调查后将于明年年初全面进入培训阶段。依照方案,到2005年高级工、技师和高级技师的数量要明显增加,在技术工人中所占比重进步3到5个百分点,其中中青年高级技工的比重将到达30%左右。

 
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